万科正式应对,调整后,大部分人的报酬水平和原来的变化很少:乐鱼登录
作者:    发布于:2021-05-14    文字:【】【】【
本文摘要:乐鱼网页版,乐鱼登录,乐鱼体育登录,11月4日,万科新的班级结构、工资调整浮出水面。万科方面的反应是,调整后,大部分人的报酬水平和原来的变化不大。例如,万科高级经理水平以前的工资结构是工资14400,业绩工资3600,现在工资7600,减少的工资部分成为业绩。

最近,裁员、市场价格缩小的万科发生了新的问题,最近万科的一部分员工被降低了40%。万科正式应对,调整后,大部分人的报酬水平和原来的变化很少。

调整

11月4日,万科新的班级结构、工资调整浮出水面。据新闻报道,万科这次的等级调整从去年年底开始,主要是降低基本工资,把这个放在业绩上。

其中,工资系统从过去房地产系统的28级扩展到50级,工资系统调整到3级。由于等级和等级的变化,大多数员工的工资结构也进行了调整。

例如,万科高级经理水平以前的工资结构是工资14400,业绩工资3600,现在工资7600,减少的工资部分成为业绩。那么按照这个计算,这位高级经理的工资下降了40%以上。

万科方面的反应是,调整后,大部分人的报酬水平和原来的变化不大。但是,低工资意味着不努力,得到的收入可能比以前少得多。事实上,工资仍在下降。而且五险一金也是工资的一部分。

业绩

10月24日,万科发布的2019年第三季度成绩单显示,第三季度,万科实现营业收入845.9亿元,上市公司股东净利润64亿元,比上年增长20.8%,31.6%。从1月到9月,万科累计实现营业收入2239.1亿元,上市公司股东净利润182.4亿元,比上年增长27.2%,30.4%。


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